Ergänzend zur Grundbetreuung werden betriebsspezifische Anforderungen berücksichtigt, die sich aus Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen und besonderen Fragestellungen im Unternehmen ergeben. Schwerpunkte können sein:
Betriebsbegehungen und Beurteilung von Arbeitsplätzen
Begleitung stufenweiser Wiedereingliederungen
Beratung bei besonderen Gefährdungen und organisatorischen Fragen des Arbeitsschutzes
Unterstützung leistungsgewandelter Beschäftigter sowie Einleitung von Rehabilitationsmaßnahmen und Beratung zu Leistungen zur Teilhabe
Beratung schwangerer und stillender Mitarbeiterinnen einschließlich ggf. erforderlicher arbeitsmedizinischer Beurteilungen und Laboruntersuchungen
Beratung zu Impfungen und reisemedizinischen Fragestellungen
Einschätzung arbeitsbedingter Belastungen und Gesundheitsrisiken
Ziel ist eine strukturierte und praktikable Integration arbeitsmedizinischer Aspekte in die betrieblichen Abläufe. Die arbeitsmedizinische Betreuung erfolgt für Unternehmen in Potsdam, Berlin, Brandenburg und dem regionalen Umland.
Sie dient der individuellen Beratung der Beschäftigten sowie der Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren. Eine Beurteilung der Eignung für eine Tätigkeit ist nicht Bestandteil der Vorsorge.
Je nach Tätigkeit umfasst sie alle vorgesehenen Vorsorgeanlässe – von Pflichtvorsorgen bei besonderen Gefährdungen bis hin zu Angebots- oder Wunschvorsorgen.
Im Rahmen der Vorsorge erfolgen ärztliche Beratung und Untersuchung, die Einschätzung arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken sowie die Ausstellung der Vorsorgebescheinigung. Auf Wunsch unterstütze ich Unternehmen zudem bei Organisation und Planung der Vorsorge.
Die Durchführung kann sowohl im Unternehmen als auch in der Praxis erfolgen.
